Formazione
La strutturazione dei percorsi formativi avviene nel momento in cui la necessità del cambiamento passa attraverso l’acquisizione di nuove competenze ed abilità.
Nel mio modo di lavorare la formazione – di cui ho una consolidata esperienza – diviene uno strumento prezioso se collocato nel progetto più complessivo delle strategie aziendali.
Le fasi
Le fasi del processo formativo sono:
- Anali dei bisogni e della domanda dell’azienda e dei singoli professionisti
- Contestualizzazione del piano formativo
- Individuazione della metodologia didattica, strumenti, tempi e modi dell’intervento
- Realizzazione dell’intervento
- Valutazione dell’intervento
Apprendere significa cambiare, e imparare significa modificare il nostro modo di comportarci.
Tematiche
Negli anni, ho trattato svariati argomenti:
- Comunicare per capirsi
- Prendere buone decisioni
- Imparare a collaborare
- Dirsi “cose scomode” e migliorare le relazioni
- Gestire emozioni proprie e altrui
- Imparare dagli errori
Grazie a te ed al percorso formativo di cui eri la responsabile e formatrice, noi umili operatori abbiamo fatto il salto di qualità. É stato quello un bel periodo, in cui c’erano molte aspettative ed obiettivi.
Quel percorso formativo è stato un prezioso momento di confronto anche con altri operatori che si occupavano di “Mercato del Lavoro” e di formazione, con un approccio nuovo al lavoro tante cose nel corso degli anni sono migliorate.
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